सेंट लुइस में एक डीलरशिप, सेंट लुइस के मर्सिडीज-बेंज में काम करने के दौरान भेदभाव का सामना करने का दावा करने के बाद शुक्रवार को दो महिलाओं को $1.8 मिलियन से सम्मानित किया गया।
डेनिस लिगॉन और डोरोथी रॉबिन्सन डीलरशिप पर सेल्सपर्सन थे, और कहा कि उन्होंने एक अनुचित कार्य वातावरण में काम किया जिससे पुरुष कर्मचारियों को लाभ हुआ। अदालत के दस्तावेजों में कहा गया है कि लिगॉन ने 2000 में डीलरशिप पर काम करना शुरू किया और रॉबिन्सन ने 2015 में काम करना शुरू किया।
दो महिलाओं के दावों में सेक्सिस्ट टिप्पणी, बिक्री से पीछे हटना और पुरुष कर्मचारियों के साथ कमीशन को गलत तरीके से बांटना शामिल है।
रॉबिन्सन, जो ब्लैक है, ने तर्क दिया कि कंपनी द्वारा एक श्वेत व्यक्ति के पक्ष में पदोन्नति के लिए उसे पारित करने के बाद सेक्सिज्म के अलावा, उसने नस्लवाद का अनुभव किया।
सेंट लुइस के मर्सिडीज-बेंज के मालिक ट्राई-स्टार इम्पोर्ट्स इंक ने अदालत के दस्तावेजों में आरोपों से इनकार किया और कहा कि महिलाओं ने “नुकसान से बचने के लिए ट्राई-स्टार द्वारा प्रदान किए गए निवारक या सुधारात्मक अवसरों का लाभ नहीं उठाया।”
सेंट लुइस पोस्ट-डिस्पैच ने बताया कि महिलाओं ने कई बार नेतृत्व को अपने आचरण की सूचना दी। डीलरशिप के अध्यक्ष टॉम हेनेकस ने उन्हें 1 जून, 2018 को बताया कि उनकी शिकायतों की जांच की जा रही है, लेकिन उन्होंने अतिरिक्त जानकारी नहीं दी।
डिस्पैच के अनुसार, महिलाओं ने 28 जून, 2018 को इस्तीफा दे दिया और नौ महीने बाद अपना मुकदमा दायर किया।
ट्राई-स्टार को आदेश दिया गया था कि वह लिगॉन और रॉबिन्सन हर्जाने का भुगतान करे और एक सप्ताह के परीक्षण के बाद क्रमशः $870,000 और $940,000 का भुगतान करे।
अदालत के दस्तावेजों के अनुसार, ट्राई-स्टार इम्पोर्ट्स, इंक. के नाम से एक सेंट लुइस कंपनी पर 2001 में नौकरी में भेदभाव का आरोप लगाया गया था। यह स्पष्ट नहीं है, रिकॉर्ड की अनुपलब्धता के कारण, मामले के आसपास के विवरण।
सेंट लुइस के मर्सिडीज-बेंज ने टिप्पणी के लिए तुरंत प्रतिक्रिया नहीं दी।
